HUELGA INDEFINIDA EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

El Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia lleva desde 2012 sin renovarse. Entonces la Patronal CEBEK aprovechó en toda su extensión las reformas laborales para dar por muerto este Convenio.

ELA lleva años trabajando para que el personal del sector tome conciencia de la situación y pelee por sus condiciones de trabajo. Hablamos de un sector cada vez más precario, que engloba a más de 23.000 personas en Bizkaia. Las condiciones de trabajo se han ido deteriorando. Sufrimos, desde la congelación de condiciones de trabajo a partir de 2012 para algunas personas, hasta la aplicación de convenios estatales en diferentes subsectores a las nuevas contrataciones. Hoy en día gran parte del sector se ha convertido en subcontratación precaria de grandes empresas.

En esta situación el sector ha reaccionado en los últimos años. El trabajo de concienciación con las plantillas ha dado fruto. Hablamos de un sector sin tradición sindical que ha sido capaz de protagonizar diferentes huelgas y multitudinarias manifestaciones en los últimos años.

CEBEK parece no darse por enterada. Después de prácticamente dos años de negociación, la mesa ha llegado a un bloqueo claro. El planteamiento de CEBEK es insultante: Sólo está dispuesta a seguir negociando si se asumen recortes de la situación actual. De atender a sus pretensiones recortando la garantía mínima y la antigüedad, el sector se precarizaría todavía más. Le da absolutamente igual el proceso de precariedad y estatalización que estamos sufriendo, e incluso quiere aprovechar el Convenio para agudizarlo más. El bloqueo es tal que no hay fecha para una próxima reunión de la Mesa Negociadora.

Estamos en un momento en que las empresas tienen grandes beneficios y los planteamientos de CEBEK son totalmente irresponsables.

Por todo ello ELA considera que la huelga indefinida antes de que finalice el año es la única salida si CEBEK no cambia de posición. Si CEBEK continúa bloqueando la negociación, esta huelga no sólo afectara a las empresas del sector, sino que se verán afectadas las grandes empresas de este país para las que nos hemos convertido en personal subcontratado.

CONTRA LA PRECARIEDAD Y LA ESTATALIZACIÓN
EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA, HUELGA INDEFINIDA


ELA lanean ari da sektoreko langileek egoeraren kontzientzia hartu eta lan-baldintzak hobetzeko borroka dadin. Sektore gero eta prekarioagoa honetan Bizkaian 23.000 lagunek egiten dute lan. Lan-baldintzak gero eta okerragoak dira. Zenbait beharginek 2012tik aurrera baldintzak izoztuta dituzte, eta lanean hasten direnei kasu batzutan estatuko hitzarmenak aplikatzen dizkiete. Gaur sektorearen zati handi bat enpresa handientzat azpikontratatuta eta modu prekarioan ari da lanean.

Egoera honetan azken urteotan sektorea mugitzen hasi da; langileekin egindako kontzientziatze lanak fruitua eman du. Sektore honetan ez zegoen tradizio sindikalik, baina azken aldion hainbat greba eta manifestazio handiak ikusi dira.

Badirudi honek CEBEKi ez diola bat ere axola. Ia bi urtez batzarrak egin ostean mahaia blokeatuta dago. Patronalaren jarrera iraingarria da: Negoziatzen jarraitzeko egungo baldintzak murriztea onartu behar da. Haatik, horri men eginez gero -gutxieneko bermea eta antzinatasuna moztuz- enplegua are prekarioagoa litzateke. CEBEKi boxt axola dio sufritzen ari garen prekarizazio eta estatalizazio prozesua; okerrago dena, hitzarmenaz baliatu nahi du hori areagotzeko. Blokeoa erabatekoa da: negoziazio-mahaia berriro biltzeko ez dago hitzordurik.

Uneotan enpresak etekin handiak ari dira lortzen, eta CEBEKen jokabidea guztiz arduragabea da.

Horregatik ELAk uste du urte amaiera aurretik greba mugagabea izan daitekeela irtenbide bakarra, patronala mugitzen ez bada. CEBEKek negoziazioaren blokeoa mantentzen badu grebak sektoreko enpresei ez ezik hemengo enpresa handiei ere eragingo die, azpikontratatuta gauzkaten heinean.

PREKARITATEA ETA ESTATALIZAZIOA AMAITZEKO
BIZKAIKO BULEGO ETA DESPATXUETAN GREBA MUGAGABEA

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PRECARITY ENCOUNTER – DE BECARIO A PRECARIO

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Oficinas y Despachos en el Parlamento Vasco

Ayer una representación de la mesa de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia, acudió al Parlamento Vasco para comparecer ante la Comisión de Trabajo y Justicia, para una vez más, exponer la crítica situación del sector y de los más 23.000 trabajadores y trabajadoras que cada día vemos mermado nuestro poder adquisitivo, así como la precarización que está sufriendo nuestro sector.

La comparecencia no es solamente una exposición del chantaje que estamos sufriendo por CEBEK en la mesa de negociación, la comparecencia ha servido para solicitar a los partidos políticos representados en el Parlamento Vasco, como antes hiciéramos en las Juntas Generales de Bizkaia y la Diputación, que defienda los convenios provinciales sobre los estatales y que las administraciones públicas exijan el cumplimiento del articulado del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia en todos los pliegos que salgan a concurso, tanto por las empresas adjudicatarias como por las subcontratas que hubieren.

Además se instó al Parlamento Vasco a que interceda en la negociación e interpele a CEBEK para recuperar el convenio de Oficinas y Despachos que se firmó en 2009.

Todos los grupos parlamentarios han estado de acuerdo en reconocer que la recuperación del convenio no debería ser ningún problema y que lejos de ser una petición ambiciosa, es una reivindicación justa y legítima. Especial apoyo han mostrado Elkarrekin Podemos y EH Bildu en su turno de palabra, haciendo hincapié, en que el único objetivo de CEBEK es ultrajar los derechos de los trabajadores, dejando un sector desregularizado y precario, así como realizar un reparto de la riqueza injusto.

El próximo jueves, en la reunión que mantendremos con CEBEK, veremos si continua en el chantaje y abuso de poder que le otorgó la reforma laboral, o por el contrario asume su responsabilidad como Patronal y da los pasos correctos para la recuperación del convenio de Oficinas y Despachos de 2009. Si su única opción es el abuso y el chantaje, nuestra única opción seguirá siendo la movilización.

Comparecencia parte 1

Comparecencia parte 2

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El sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia, apoyado por las Juntas Generales de Bizkaia

El pasado viernes una representación de la mesa de negociación del Convenio de Oficinas y Despachos intervino en las Juntas Generales de Bizkaia, ante la Comisión de Peticiones y Relaciones con la Ciudadanía, para trasladar la situación de bloqueo que sufre nuestro convenio por culpa de CEBEK y las Empresas que se parapetan tras esta Patronal. Para ello se han trasladado, tanto la problemática existente con la negociación colectiva, convirtiéndose en un mero chantaje, como la precariedad laboral y congelación salarial que sufren los más de 23.000 trabajadores del sector.

Tras la exposición (texto y presentación adjuntos), se ha procedido a la valoración y ronda de preguntas por parte de los diferentes partidos políticos que componen dichas JJGG (PNV, EHBildu, Elkarrekin Podemos, PSE y PP) y las consiguientes respuestas por parte de los representantes de la mesa de negociación.

Las JJGG en todo momento nos han mostrado su apoyo y nos han dicho que intentarán, dentro de sus posibilidades, mejorar la situación del sector, sobre todo en lo que a la administración pública se refiere, dado que estamos ante un órgano público. También ha quedado claro que no se concibe un bloqueo en una negociación, donde la reivindicación de los trabajadores es recuperar un convenio firmado en 2009 con una actualización de tablas incluso por debajo del IPC de los últimos 5 años.

Esta intervención en JJGG tenía como objetivos:

  • Socializar ante los partidos políticos que nos gobiernan, el bloqueo que sufre la negociación del convenio por parte de CEBEK y las empresas.
  • Abrir los ojos a la clase política de la situación precaria y de congelación salarial que sufre el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia.
  • Buscar el apoyo de las instituciones públicas
  • Hacer entender a CEBEK que no vamos a quedarnos quietos mientras nos chantajea y se ríe de nosotros

Todos los objetivos se han cumplido y se nos ha informado de posibles pasos a dar para poder llevar nuestras reivindicaciones hasta el Gobierno Vasco y en eso estamos. Escalaremos nuestro problema hasta donde podamos llegar, ya que como hoy ha quedado claro, tener que movilizarse y llegar hasta JJGG porque una Patronal no quiere recuperar un convenio firmado en 2009, es insultante.

JJGG – Delegados sindicales denuncian ante los grupos junteros la situación actual de la negociación del Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Deia – Denuncian la situación actual de la negociación del Convenio de Oficinas de Bizkaia

Texto expuesto en JJGG de Bizkaia

Presentación en JJGG de Bizkaia

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CAJA DE RESISTENCIA EN OFICINAS Y DESPACHOS DE BIZKAIA

ELA ha abierto la caja de resistencia para nuestro conflicto por lo que todos aquellos trabajadores afiliados de ENTELGY IBAI que hayáis hecho los 3 días de huelga convocados hasta el momento (1 de febrero, 25 y 26 de abril) podréis recibir la compensación monetaria que supone dicha caja de resistencia.

Para ello tendréis que recopilar las nominas donde figuren los días de huelga y hacérnoslas llegar a los delegados del comité y nosotros os lo gestionaremos.

Este sector está viviendo una lucha enraizada en la que es más que probable que sufra más jornadas de huelga por lo que os recomendamos que os afiliéis para poder recibir dichas ayudas.

Aquí os dejamos dos boletines informativos de la caja de resistencia:

Resumen Caja de Resistenacia

Caja de Resistencia

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Greba Apirilak 25 – 26 de Abril Huelga

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Calendario Movilizaciones en Oficinas y Despachos

Tras la histórica jornada de huelga del 1 de febrero, el sector nos transmitió un mensaje claro: que se firme un convenio digno. Un convenio que mantenga las columnas vertebrales del mismo, como lo son la antigüedad y la garantía mínima.

Pues bien, en las 2 últimas reuniones de la mesa de negociación, lejos de existir avances, vemos que la patronal CEBEK y las empresas que se esconden tras ella (GFI Norte, Informática de Euskadi, etc…), han bloqueado la negociación y afirman que solo seguirán negociando si se empeora el convenio anterior, recortando o incluso eliminando tanto la antigüedad como la garantía mínima utilizando como media de presión el CHANTAJE.

Desde el 2013, las empresas asociadas están aplicando la reforma laboral tras el NO ACUERDO en el 2013, contratando a los trabajadores y trabajadoras del sector con arreglo a los convenios estatales e incluso sin convenio, referenciando los contratos al estatuto de los trabajadores. Es decir, que primero empeoran las condiciones generales de los trabajadores y trabajadoras del sector aplicando la reforma laboral y luego utilizan el chantaje para intentar que firmemos un convenio a la baja. Y todo esto en un sector completamente saneado y en el que incluso durante los peores momentos de la “crisis” la mayoría de las empresas han cerrado sus cuentas con unos beneficios de escándalo.

En vista de la actitud de la patronal en la mesa de negociación, los sindicatos ELA, CCOO, LAB, UGT, ESK, CGT y CNT, con mayoría en el sector, llamamos a secundar el siguiente calendario de movilizaciones:

  • A partir del 14 de marzo realizaremos una recogida de firmas en defensa del convenio en todas las empresas del sector. También se realizarán consultas a las direcciones de las empresas respecto a si defienden la posición de CEBEK en la mesa.
  • Jueves 22 de marzo, “Procesión por el Convenio” desde Moyúa hasta el Arriaga que comenzará a las 19:00 horas y que finalizará con la presentación pública de lo que será el centro neurálgico de nuestra lucha durante el mes de abril: BULEGUNE.
  • Del 9 al 20 de abril el BULEGUNE: el objetivo es dar a conocer y hacer más visible nuestra lucha y para ello en el Bulegune central que estará ubicado en el Arriaga y en los Bulegunes ibiltaris, que haremos por distintos centros de trabajo, realizaremos distintas actividades denunciando la situación de los trabajadores y trabajadoras de Oficinas y despachos de Bizkaia.
  • La semana del 23 a 27 la hemos denominado ‘Borroka astea‘. En ella realizaremos diferentes movilizaciones para finalizar con 2 días de HUELGA: el 25 y 26 de abril.

¡Oficinas y despachos en lucha por un convenio digno!

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