Reunión 12ª de Oficinas y Despachos de Bizkaia: Solo la movilización nos traerá el convenio

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La patronal nos ha vuelto a dejar claro que no le vale con recuperar el convenio de 2012, quiere uno peor en el cual se limite la antigüedad y la garantía mínima. Todos los escenarios que nos propone la patronal nos llevarían a una congelación infinita de los salarios y desde ELA no podemos apoyar un convenio en el que los trabajadores perdamos poder adquisitivo año tras año y donde con cada firma de convenio se empeoren los contenidos del anterior.

Ahora es el momento de que cada uno se pregunte que quiere hacer:

  • No hago nada

o El estatal está firmado y mantiene la antigüedad y subidas anuales (sobre tablas inferiores), pero sin garantía mínima, con una tablas mucho más bajas, con agrupación por categorías (miedo de donde te van a meter), con absorción y compensación y con sus maravillosas 1.800 horas.

  • Me movilizo

o Hago lo que esté en mi mano por lograr un convenio, ya no vamos a decir digno, ya que dista mucho que el recuperar el convenio de 2012 se pueda considerar digno, pero por lo menos mantengo mis derechos, con una garantía mínima y una antigüedad y lo más importante envío un mensaje a CEBEK, de que en este sector no pueden andar con chantajes y amenazas continuas.

En los últimos tiempos han sido muchos trabajadores los que han conseguido mejorar sus condiciones laborales y todos han tenido una cosa en común, una huelga indefinida. Da vértigo e incluso miedo la palabra huelga indefinida y las patronales juegan con ese miedo y necesidad económica para que no nos movamos, todo es una rueda, te quito derechos, te bajo el salario o como mal menor te lo congelo y así te tengo a mis órdenes. En definitiva te voy mermando para que ni te plantees un día de huela, no digamos ya una huelga indefinida. Pero esto nos lleva a que cada año que pasa vamos perdiendo derechos y poder adquisitivo y cada año que pasa nos quedamos con menos recursos para hacer frente a este robo, desfalco, pisoteo, etc.

Este jueves 18 de enero de 2018 hay una manifestación a las 19:00h que saldrá de la plaza circular y eso no cuesta dinero. El próximo jueves 1 de febrero de 2018 hay convocado un día de huelga y ese si cuesta dinero, pero más vamos a perder si no hacemos nada.

Los sindicatos nos informan, organizan, apoyan y nos dan las herramientas necesarias para luchar, pero somos los trabajadores los que tenemos que salir a la calle, los que tenemos que empujar a la patronal si no se quiere mover, somos nosotros los que tenemos que tenemos que decir basta, si no nos unimos y salimos a la calle son ellos los que se seguirán mofando de nosotros mientras nos roban.

Un saludo.

 

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Traición en el convenio de consultoras estatal

En estas fechas navideñas que estamos, os escribimos para rememorar una traición. Según datan los textos Judas vendió a Jesús por 30 monedas de plata. Nosotros no sabemos por cuanto, pero el viernes 15 de diciembre podemos constatar que la historia se repite y que CCOO y UGT han vendido a los trabajadores del convenio consultoras (muchos de ellos TIC) con la firma de un convenio que no podemos calificar más que vergonzante.

Seguro que os ha llegado alguna información de estos sindicatos mostrando su alegría por la firma de este nuevo convenio y mostrándose a ellos mismos como los salvadores de los trabajadores. Nosotros no estamos muy de acuerdo con ese diagnóstico y en unas breves líneas intentaremos descifraros en que se traduce la Traición.

Subida salarial

Nos han vendido una subida salarial para el año 2017 del 3% para el 2018 del 2% y para el 2019 del…

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Concentraciones en las empresas de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Concentraciones 13 diciembre Oficinas y Despachos Bizkaia

Ayer día 13 de diciembre multitud de trabajadores nos concentramos delante de empresas y clientes para demostrar que queremos un convenio, pero no cualquier convenio, y que vamos a luchar por conseguirlo.

Muchas gracias a todos los que acudisteis!!!!! ya que sabemos que sin organizarnos y movilizarnos será imposible recuperar nuestro convenio.

Nos alegra saber que en algunas de las concentraciones convocadas por ELA, LAB, ESK, CGT y CNT se han sumado CCOO y UGT, aunque no en todas por lo que os animamos a juntarnos por esta lucha . Es hora de que todo el sector este en el mismo lado y con una idea muy clara, recuperar el convenio que teníamos participando para ello en las diferentes movilizaciones que estamos planteando con la mirada puesta en la huelga del 1 de febrero.

Debemos seguir movilizándonos ya que si no conseguimos recuperar nuestro convenio, los convenios estatales, claramente peores…

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ESK, CGT y CNT se suman a las movilizaciones de ELA y LAB en Oficinas y Despachos de Bizkaia

ESK, CGT y CNT se suman a las movilizaciones que tanto ELA y LAB hemos convocado hasta el 1 de febrero. Entre todos hemos visto claro que si no nos movilizamos el convenio que se firmara sera peor que el ultimo firmado en 20011. Es importante luchar por un convenio provincial que nos libre de malos convenios estatales y nos blinde de sus efectos.

Seguimos con la mano tendida a CCOO y UGT para luchar por un convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia y que se unan a la mayoría sindical de este país en la mesa de negociación y en la calle junto a los trabajadores.

El próximo miércoles 13 de diciembre volvemos con concentraciones en empresas del sector para volver a denunciar que no firmaremos un convenio sin garantía mínima y sin antigüedad.

Juntos podemos

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Sindicatos y patronal en posiciones opuestas en Oficinas y Despachos de Bizkaia

movilizaciones oficinas y despachos bizkaia

En la 11ª reunión de la mesa nos hemos encontrado un calco de las ultimas reuniones donde la parte trabajadora le decimos que no entendemos un convenio sin garantía mínima,  sin antigüedad e incluso algunos le decimos que no entenderíamos un convenio peor que el que había en 2013. Y por otro lado nos encontramos a una patronal que a pesar de los múltiples ofrecimientos para suavizar la vuelta del convenio, insiste que no tendremos su firma si insistimos en no limitar o eliminar los dos pilares que son la garantía mínima y la antigüedad.

Podemos dar mil vueltas y decirlo de diferentes maneras, pero el bloqueo es mas que evidente. La patronal no reconoce el esfuerzo de rebaja que hemos hecho partiendo de nuestra primera oferta hasta llegar a la actual y sabemos que no se moverá si no molestamos en nuestras empresas.

Solo una concienciación y unión de…

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Funeral por en Convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia

Este lunes día 27 de noviembre ELA y LAB hemos representado el entierro de la antigüedad, la garantía mínima y el propio convenio que es lo que Cebek pretende con las propuestas que ha puesto sobre la mesa. Con un ataúd, La muerte, la patronal, un grupo de plañideras y un centenar de delegados hemos recorrido las calles de Bilbao y hemos parado en varios clientes donde trabajan muchos empleados de Oficinas y Despachos de Bizkaia.

Nuestro recorrido empezó en BBVA Gran Vía 12. Seguimos por la Gran Vía hasta KutxaBank Despues llegamos hasta CEBEK y finalmente terminamos en Lantik.

 

Seguimos por la Gran Vía hasta KutxaBank

 

 

Y finalmente terminamos en Lantik.

 

 

Ceder a las pretensiones de la patronal significa matar el convenio y también significaría la congelación infinita y esto no lo podemos permitir.

Ahora os toca !!!!…

Ahora nos toca !!!…

El día…

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Huelga en Oficinas y Despachos el próximo 1 de febrero

Hoy en rueda de prensa ELA y LAB hemos anunciado un calendario de movilizaciones que culminará con una huelga del sector el próximo 1 de febrero.

Tras 10 reuniones mantenidas a lo largo de los últimos 8 meses hemos confirmado que CEBEK condiciona la existencia de un convenio a que se limite o elimine la garantía mínima y la antigüedad y eso supone una congelación infinita en un sector donde la promoción profesional brilla por su ausencia.

Consideramos inaceptable:

  • Limitar la antigüedad a 2 quinquenios
  • No aplicación de la Garantía Mínima
  • Misma jornada anual que en 2012
  • Sin atrasos para los año 2013-2017
  • Sin referencia al IPC en los incrementos salariales
  • Compensación y absorción
  • Llevar a las empresas la negociación de la aplicación o no del convenio, haciendo que no se aplicase hasta el 1 de enero del 2022 en caso de que no se llegase a un acuerdo.

Por…

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